הכנה לפרישה הרבה פעמים נשמעת מיותרת.

אף גיבן לא רואה את הגיבנת שלו

מי שנמצא כרגע בתוך הקריירה, בדר"כ לא מרגיש צורך לפרוש, ובוודאי לא להתכונן לפרישה.

כמובן שישנם כאלו שכן, אבל זה יכול להיות בדמות אדם קרוב שמרגיש צורך בכך ופונה לבקש יעוץ וסיוע.

פרישה זו טלטלה

שינוי מצב קבוע שהורגלנו אליו כל החיים הבוגרים, נראה מפחיד כי הולכים אל הלא נודע.

לעיתים נעדיף לסבול במצב הנוכחי שאנחנו מכירים ויודעים להתמודד איתו גם אינו מתאים, זה מכונה אזור הנוחות.

כבר יצא לי להכיר משפחות שהפרישה יצרה אצלם טלטלה גדולה ופגעה בזוגיות ובמשפחה כולה.

לכן, לדעתי מומלץ להתכונן לכל תרחיש שמשנה את המציאות היומיומית

ולהכין את עצמנו ברמה הרגשית לשינויים.

בוודאות יהיו השלכות ברמה המנטלית וכידוע- בעיות מנטליות תהודתם גדולה ומשליכות על הבריאות הפיזית.

איש עסקים שמסרב לשחרר שליטה

רוצה לשתף בדוגמא על משפחה שמנהלת עסקים בינלאומיים עם הרבה משימות והתעסקות.

בעל החברה אדם בן 78 שמסרב לשחרר מהשליטה בעסקיו.

אישתו פנתה אלינו, כצפוי, הוא הרי לא יודה בכך שצריך לפרוש או להתכונן לפרישה.

לדבריה, העסקים לא טובים כבעבר וההשפעה של המצב גוררת את בעלה למפחי נפש הרסניים

עד כדי כך שרגליו כבר לא נושאות אותו כבעבר ואין לו את האנרגיות להתמודד עם הבעיות.

תחתיו שורה של מנהלים ואפילו מנכ"ל, אך אינו מרוצה מהתנהלות המנכ"ל ונאלץ להיכנס לישיבות ולקבל את ההחלטות כיו"ר.

ההשלכות על המשפחה

הילדים שלהם לא עובדים איתם, כל אחד פנה לענייניו והגיבור שלנו נותר בודד ומעמיס על עצמו הרבה דאגות.

דאגות אלו מתפרצות בבית בצורת כעסים על האישה והיא מבינה שזה גדול עליו. אך הוא אינו מודה בכך.

האגו הגברי, הנכסים ומפעל חייו לא מאפשרים לו לשחרר את השליטה.

היא מאמינה שהוא יכול להמשיך, אבל אהבתה אליו גדולה והיא חוששת שהעבודה מזיקה לבריאותו ולכן מחפשת עבורו סיוע רגשי והכנה מנטלית לפרישה, מבלי שידע.

מה מצופה מתהליך פרישה לאדם שמכור לשליטה בעסקיו?

1. תחילה לנתח את המצב ולהבין את המחיר שהשגרה גובה ממנו:
2. מחיר נפשי, מחיר בריאותי, מחיר חברתי ומשפחתי.
3. לבחון את הרווח של הפרישה וההקלה בכל המעגלים החשובים.
4. לבנות תוכניות בתחום ענייניו כדי למלא את החלל של התעסוקה האינטנסיבית.
5. להכיר בכך שהוא בוחר מה לעשות בחייו ולא החיים בוחרים עבורו למרות שאינו מתאים לכך.
6. להחליף את השליטה בעסקיו, לשליטה בחייו, להבין את האפשרויות ולהנות מהבחירה.
7. החופש להזדקן בשלוה, עם רווחה כלכלית על פירות עבודתו רבת השנים- היא זכות גדולה שחובה עליו לממש אותה ולבחור את תחום העניין הבא.
8. להנות מבריאות טובה שאינה מכריעה את הכף לנטוש את העבודה בעל כורחו.
9. לבנות תהליכים להמשך העסקים למרות פרישתו- זה אתגר מעניין שצריך להתכונן אליו גם ברמה הרגשית.